
Os servidores reivindicam 30% de aumento salarial, plano de carreira e mais segurança para exercerem as atividades. Dados do Sindicato dos Trabalhadores Públicos na Saúde (Sindsaúde) indicam que ao menos 70% dos servidores estão paralisados.
Apesar de promessa de campanha ainda em 2008, a gestão do prefeito Testinha até hoje não conseguiu implantar um plano de carreira para os funcionários públicos. A administração da cidade, que não sofre carência de recursos financeiros, continua sendo uma das que pior remunera os servidores concursados em todo o Alto Tietê.